高州富景驾校老板是谁？他如何经营驾校成口碑之选？

在高州这片充满活力的土地上,提到富景驾校，当地学员总会想起那位始终将“学员至上”刻在心上的老板——李明远，这位看似朴实的民营企业家，用十余年的坚守与创新，将富景驾校从一家名不见经传的小驾校，打造成高州驾培行业的标杆，而他的故事，正是对“责任”与“初心”最生动的诠释。

从“门外汉”到“领路人”：创业源于一份情怀

2008年,李明远还是一名从事汽车维修的个体户，彼时，高州的驾培市场刚起步，不少驾校存在“重招生轻教学”“吃拿卡要”等现象，学员权益难以保障，一次偶然的机会，他陪朋友去驾校报名，亲眼目睹教练对学员呵斥、索要“好处费”的场景，朋友委屈的眼神让他深受触动。“学车本该是件开心的事，为什么会让大家受委屈？”这个念头在他心中扎了根。

经过半年的市场调研,李明远发现，高州缺乏真正以“教学质量”为核心的驾校，他毅然决定转行，拿出全部积蓄，又向朋友借了50万元，在高州郊区租赁了一块10亩的废弃空地，创办了富景驾校。“当时很多人说我傻，放着稳当的维修不做，非要趟驾培这个‘浑水’。”但李明远清楚，自己要做的不只是“开驾校”，而是“做教育”——让学员不仅拿到驾照，更能真正掌握驾驶技能，安全上路。

用“硬实力”说话：十年磨一剑的匠心

创业初期,困难接踵而至：场地简陋、车辆不足、学员寥寥，李明远白天跑业务招学员，晚上亲自平整场地、改装教练车，凌晨还在研究驾考政策，为了提升教学质量，他顶着压力投入巨资，率先引进了科目二、科目三智能模拟训练系统，让学员在实车训练前通过模拟器熟悉操作，大幅降低了训练事故率。

他深知,教练是驾校的核心竞争力，为此，李明远立下“铁律”：所有教练必须持有国家认证的教练证，并通过他亲自组织的“教学能力考核”和“职业道德测评”；严禁收受学员礼品、红包，一旦发现立即辞退，为了激励教练，他还推行“学员满意度与薪资挂钩”制度，每月评选“金牌教练”，给予额外奖金，这些举措让富景的教练团队迅速脱颖而出，教学口碑在学员中口口相传。

2015年,富景驾校迎来第一次扩张：征地30亩，建成标准化训练场地，涵盖科目二所有项目（倒车入库、侧方位停车、坡道起步等），并新增科目三模拟考试路段，2020年，李明远再次投入200万元，将全部教练车更换为新能源车型，不仅更环保，还配备了车载摄像头和语音播报系统，实现训练过程全程可追溯。“学员的信任不能辜负，我们只有不断升级硬件、优化服务，才能对得起这份信任。”他说。

以“温度”育人：把学员当家人的办学理念

在高州富景驾校,流传着许多暖心故事，2018年，学员小陈是一名即将高考的学生，因学业紧张，训练时间难以保证，李明远得知后，主动协调教练，利用周末和晚上为其加开“一对一”辅导课程，最终小陈不仅顺利通过考试，还以科目二、科目双满分的成绩成为当年的“状元学员”，毕业后，小陈特意回到驾校，送给李明远一面锦旗，上面写着“不是亲人，胜似亲人”。

针对老年人、残疾人等特殊群体，富景驾校更是推出“定制化服务”，2021年，68岁的张阿姨因腿脚不便，报名后担心学不会，李明远安排了最有耐心的教练，将训练时间调整在上午气温较低时段，还专门配备了带辅助装置的教练车，经过一个月的反复练习，张阿姨顺利拿到驾照，握着李明远的手说：“你们不仅教会我开车，更让我感受到了尊重。”

为了让学员学得更透明,富景驾校推行“阳光收费”制度：所有费用明码标价，签订正规合同，杜绝中途加价；学员可通过手机APP随时查看训练进度、预约教练，还能在线提交反馈意见，这种“看得见的透明”，让富景的报名率连续五年稳居高州第一。

责任在肩：不止于“教开车”，更在于“讲安全”

作为驾校老板,李明远始终认为，驾培行业不仅关乎学员的个人技能，更关系到公共安全，为此，富景驾校每年都会联合高州交警大队开展“交通安全进校园”“文明驾驶公益讲座”等活动，已累计覆盖学生、社区居民超万人次。

2022年疫情期间,驾校停课期间，李明远主动联系高州红十字会，捐赠了10万元现金和一批防疫物资，并组织员工志愿者参与社区防疫工作。“企业的发展离不开社会支持，回馈社会是本分。”他说，他还优先招聘退役军人、下岗工人担任教练，目前已安置就业岗位50余个，为当地解决了一批就业难题。

表：高州富景驾校发展历程关键节点

初心不改，砥砺前行

如今的富景驾校,已从当年的“小作坊”发展为拥有3个训练基地、100余辆教练车、年培训学员超5000人的大型驾校，但李明远依然保持着创业时的习惯：每天清晨，他都会到训练场转转，和学员聊聊天，听教练提建议。“学员的满意，是我最大的动力。”他常说，富景的目标不是“最大”，而是“最好”——让每一位从这里走出去的学员，都能成为合格的驾驶员，平安行驶在人生的道路上。

这位扎根高州十余年的驾校老板,用行动诠释了“工匠精神”与“责任担当”，也书写了民营企业家回馈社会的温暖篇章。

相关问答FAQs

Q1：富景驾校相比其他驾校，最大的特色优势是什么？
A1：富景驾校的核心优势在于“教学质量”与“服务温度”的双向保障，教学上，我们率先引入智能模拟训练系统和新能源教练车，配备“金牌教练团队”，实行“学员满意度与薪资挂钩”机制，确保教学水平；服务上，推出“定制化课程”（如学生班、上班族班、老年班）、“阳光收费”和24小时在线反馈系统，同时定期开展交通安全公益活动，让学员不仅学会开车，更懂得安全驾驶。

Q2：李明远老板如何保证教练团队的教学质量和职业道德？
A2：李明远建立了严格的“教练筛选与考核体系”：所有教练需通过“教学能力测试+背景调查”才能上岗；每月开展“教学方法研讨会”和“职业道德培训”，严禁“吃拿卡要”；推行“学员匿名评价制”，评价结果直接影响教练的绩效评级和晋升机会，他还设立了“学员投诉快速响应通道”，一旦发现违规行为，立即调查处理，确保教练队伍的纯洁性和专业性。