恒向驾校成立于2010年，是经交通管理部门批准的一级驾校，拥有现代化训练场地20余亩，配备教练车80余辆，涵盖C1、C2、增驾B2等车型，年培训学员超5000人次，驾校以“诚信立校，育人为本”为核心，注重教学质量与学员体验，连续5年获评“市驾校服务质量TOP3”，教练团队均持有国家认证教练证，平均教龄8年以上，教学通过率稳居全市前列，为满足驾校发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位，期待有责任心、有热情的你加入，共同为学员提供专业、高效的驾驶培训服务。
招聘岗位及要求
恒向驾校根据业务发展需要，现开放5类岗位，具体职责与要求如下：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 教练员 | 按教学大纲开展C1/C2车型驾驶培训，包括理论讲解、实操指导（倒库、坡道、路考等）； 维护教练车日常安全，定期检查车况； 记录学员学时与进度，针对性解决学员学习难点； 参与教研活动，优化教学方法。 |
C1及以上驾照，驾龄5年以上，无重大交通事故记录； 持有《机动车驾驶培训教练员证》，或6个月内可考取证书； 熟悉本地考试规则，具备耐心、沟通能力，能适应户外工作与周末排班。 |
| 招生顾问 | 通过线上（抖音、微信、驾考APP）、线下（社区、校园、合作单位）渠道开展招生工作； 接待学员咨询，介绍课程体系、收费标准及优势； 跟进潜在学员，促成报名，维护客户关系； 收集市场反馈，协助制定招生策略。 |
大专及以上学历，1年以上销售、招生或客服经验； 具备亲和力与市场开拓意识，熟练使用办公软件； 有驾校、教育行业经验者优先，可接受应届生（岗前提供培训）。 |
| 教务专员 | 学员信息录入与管理，包括学籍建档、学时审核； 协调学员练车与考试安排，对接车管所考试系统； 统计教学数据（通过率、满意度等），生成报表； 处理学员投诉与咨询，反馈至相关部门。 |
本科及以上学历，熟练使用Excel、PPT等办公软件，细心负责； 有教务管理、客户服务经验者优先，具备沟通协调能力； 了解驾考流程，能承受一定工作压力。 |
| 行政前台 | 负责前台接待，引导学员办理报名、咨询等手续； 接听电话，记录信息并转接相关部门； 协助整理文件、资料，管理办公物资； 协助组织驾校活动（如家长会、学员座谈会）。 |
高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力强； 熟练使用Word、Excel等基础办公软件； 有服务行业经验者优先，工作积极主动，责任心强。 |
| 财务助理 | 协助日常账务处理，包括费用报销、票据整理； 登记学员缴费信息，核对账目； 协助编制月度、季度财务报表； 配合完成税务申报、审计等辅助工作。 |
大专及以上学历，会计、财务管理相关专业； 有财务基础，了解财务软件（如金蝶、用友）者优先； 细心严谨，保密意识强，可接受应届生。 |
福利待遇
恒向驾校为员工提供行业内具有竞争力的薪酬与完善的福利体系，关注员工成长与生活质量：
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薪资结构：
- 教练员：底薪4000-6000元+带教提成（每名学员300-500元）+绩效奖金（通过率奖励），月均收入8000-12000元；
- 招生顾问：底薪3000-5000元+招生提成（每名学员200-400元）+季度超额奖金，月均收入7000-10000元；
- 其他岗位：薪资面议，根据能力与经验定薪，每年1-2次调薪机会。
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福利保障：
- 五险一金：全员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；
- 带薪假期：享受5-15天带薪年假（按工龄递增），法定节假日、婚假、产假等；
- 员工关怀：节日福利（春节、中秋礼品）、生日福利、餐补（20元/工作日）、交通补贴（300元/月）；
- 住宿与通勤：外地员工提供免费宿舍（2-4人间，配备空调、热水器），本地员工提供通勤班车（覆盖主要城区）。
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培训与发展：
- 岗前培训：新员工入职后提供岗前培训（如教学规范、招生技巧、系统操作）；
- 技能提升：定期组织内部培训（如教练员教学方法、招生顾问话术优化），支持考取更高等级证书（如高级教练证）；
- 职业晋升：清晰的晋升通道，如教练员→资深教练→教学组长→分校校长，招生顾问→招生主管→区域经理。
应聘流程
- 简历投递：将个人简历（附照片）发送至邮箱hengxiangjiaoxiao@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
- 简历筛选：HR将在3个工作日内筛选简历，符合条件的将通过电话/短信通知面试；
- 面试环节：初试（HR面试，了解基本情况）→复试（部门负责人面试，考核专业技能）；
- 背景调查：对拟录用人员进行无犯罪记录、驾驶记录等核查；
- 录用通知：通过面试后，3个工作日内发放录用通知书，办理入职手续（需提供身份证、学历证、驾照等原件）。
联系方式
- 咨询电话：0XXX-XXXXXXX（王老师，周一至周日 8:00-18:00）；
- 驾校地址：XX市XX区XX路88号恒向驾校训练基地；
- 官网：www.hengxiangjiaxiao.com；
- 微信公众号：恒向驾校（可查看招聘详情及驾校动态）。
相关问答FAQs
问题1：请问没有教练证但有多年驾驶经验，可以应聘教练员吗？需要考取教练证吗？
解答：可以应聘，但需在入职后6个月内考取国家认可的《机动车驾驶培训教练员证》，驾校将提供免费的理论培训（包括交通法规、教学方法、心理学等）和实操指导（如模拟教学、跟车学习），并协助报名考试，考取期间，员工可享受带薪学习期（底薪按80%发放），若6个月内未取得教练证，将根据个人能力调整至其他辅助岗位（如车辆管理员、教务助理）。
问题2：薪资中的“绩效奖金”如何计算？是否有明确的考核标准？
解答：绩效奖金与岗位目标完成情况挂钩，具体标准如下：
- 教练员：绩效奖金=基础绩效（1000元）×通过率系数×学员满意度系数，通过率≥90%系数1.2，80%-89%系数1.0，＜80%系数0.8；学员满意度≥95%（“非常满意”占比）系数1.1，90%-94%系数1.0，＜90%系数0.9。
- 招生顾问：季度绩效奖金=基础奖金（800元）×任务完成率+超额提成，完成80%-99%任务发放基础奖金，100%及以上发放1000元，超额部分按超额学员数的1%计算提成（如超额完成5名，提成=5×1%×平均学员单价）。
考核数据由教务部门、车管所及学员评分综合统计，每月公示,确保公开透明。
